气象局员公务面试时间_气象局招公务员

1.国家公务员考试专项面试培训班好么？是真的分专业授课么？

2.成都公务员社会工作专业可报考的单位

3.宁波市气象局的直属单位

4.哪些题型考查组织协调能力

5.请问公务员中的中央直属,省直,市直的区别

我也是去年12月份才入职，乡镇公务员，刚转正，以下是自己的一点看法，跟你做个交流。

一、关于借调。这一方面需要借调单位有空编制，另一方面靠关系，此外还要看自己的条件（专业、工作经历等），乡镇上工作环境等相对上级部门来说差一些，不过有些单位借调上去也没有多展前途，尤其是一些参公单位，比如供销社、粮食局、档案局、气象局、广播局等，里面的行政编制不多，升迁很困难。

二、关于发展。乡镇上升迁确实慢，弄个副科都困难，有些人一辈子就是科员，但到上一级单位就会快吗？不一定，尤其是你没有任何关系的时候。不过有些部门就不一样了，如办、县委办等，这里进去眼界就宽多了，发展也会很快。好好研究一下县上各部门的领导简历，你会发现从乡镇一把手上去的很多很多，所以，机会还是很多，就要自己把握。

三、关于前途。你可以好好在乡镇上干这么一两年，等基层工作经历满两年后就可以参加省市一级的考试，通过考试考取理想的职位，我也打算报下一年的国考；另外现在选拔考试也比较多，尤其是针对公务员的，可以在平时好好注意下，机会很多，好好争取。

共勉之。

国家公务员考试专项面试培训班好么？是真的分专业授课么？

县市级公务员其实是地方公务员，地方公务员正规统一都叫国家公务员，不管是中央还是地方都是国家公务员，具体才分为中央国家机关公务员和地方国家公务员。

地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。

中央公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。

县市级公务员（地方国家公务员）和国家公务员（中央国家机关公务员）区别：

1、考试性质不一样：中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。地方考试有资格考试和招录考试两种，例如北京市的公务员考试就是一种资格考试，成绩合格者发给公务员资格证书。

考生可凭此资格证在北京市、区、县等具体机关的招录，有的需要再参加具体部门的一些考试，有的直接面试考核。其他地方公务员考试用的是招录考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员，和中央公务员程序一样。

2、招考对象不一样：中央的公务员考试是面向全国进行招考的，而地方的公务员考试主要面向当地的居民和在当地就读的大学生以及本省生源的大学生，所在地的省份也不要求户口，主要是一些沿海发达地区，比如广东、浙江、上海、北京这样的，其他一些地方对户口不做限制，也是面向全国。

3、考试科目不一样：中央的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》，专业科目笔试和面试时间由招考部门自行确定通知，除了对一些技能有特殊要求的大部分不要求专业科目考试。

各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都分笔试和面试。笔试科目各有不同，北京考的是《行政职业能力倾向测验》和《公共基础知识》。上海和广东考《行政职业能力倾向测验》和《申论》。

浙江省的笔试科目为《综合基础知识》和《行政职业能力倾向测验》，要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地公布的招考简章，以便有针对地进行复习。 考试科目基本都是向考《行政职业能力倾向测验》和《申论》两科靠拢。

扩展资料：

地方的公务员考试时间差异很大，而且每年招考时间会有一些变动，一些省份一年还有春、秋季两次考试。此外，还会组织一些选调干部到基层的考试，有些部门还会单独招考。除了省里的考试，各个城市也会有一些零散的考试。 考试时间基本逐步实现全省统一考试，各个地市或单位不单独组织考试。

参考资料：

百度百科-地方公务员

百度百科-国家公务员

成都公务员社会工作专业可报考的单位

您好，中公教育为您服务。

您好，2014国家公务员面试专业专项课程是中公首先研发和推出的针对不同部门特点，从部门角度出发答题，来设置的课程。

像国税、海关、铁路公安、银监会等这些专项专业性比较强招生人数多我们是单独上课的。

像气象局、地震局等这些部门专业性较强但是招生人数很少，是会看报名人数来决定是否单独上课，如果人数较少可以合并上课，但是会给予专项的资料，在实战模拟的环节老师也会考虑每个考生部门的情况针对性点评。

大多数面试都是用结构化的形式，面试流程和基本的理论都是一样的，我们只是培养学员从自己报考部门的角度去思考和回答问题，在面试过程中增加亮点和职位的匹配性，因此不影响上课的质量。

中公vs其他机构

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

宁波市气象局的直属单位

海关、邮政管理局。国家公务员，是指在各级机关中，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。成都公务员社会工作专业可报考的单位有国家统计局调查总队、海关、邮政管理局、气象局、航运公安局。社会工作专业本科生的就业去向是民政、妇联、慈善机构、社会组织、社区服务机构、街道办事处、专业社工机构等。

哪些题型考查组织协调能力

宁波市气象台（宁波市海洋气象台）

主要职责和任务

（1）负责行政区域内短期气候预测、中期、短期、短时和灾害性天气预报、预警信息的制作、提供和发布。

（2）负责对各县（市）区气象局业务技术指导及短时天气预报区域联防。

（3）负责重大灾害性天气预报服务的实时组织指挥及人工影响天气工作的气象保障。

（4）负责为当地部门提供天气预报、气候、农业气象决策服务，为地方重大社会活动提供预报服务。

（5）负责天气预报业务技术和人工影响天气技术的开发研究。

（6）承担行政区域内气候的综合开发利用与保护工作，对重大工程开展气象保障可行性论证等工作。

（7）承担气象资料的收集、整理、归档、开发利用及提供资料服务。

（8）承担农业气象预报、地质灾害预报、火险气象等级预报、空气质量预报等预报制作、提供与发布。

（9）负责相关气象业务服务领域的拓展。

（10）承担海上搜救、核应急、化学污染等突发件的应急气象保障服务；承担重（特）大气象灾害的预警预报及重（特）大自然灾害应急救助的气象保障。

（11）承担卫星遥感业务及应用开发任务。

（12）承担预报业务相关系统软件的维护。

（13）承担责任海区内的气象预报、公益气象服务和气候综合开发利用和环境评价工作。

（14）承担市气象局交办的其它事项。

（二）宁波市气象信息中心

主要职责和任务

（1）负责96121天气声讯系统（含固定、移动、小灵通等）和气象短信系统（含移动、联通等）除市台制作发布产品以外的信息产品的开发制作、发布、服务及业务拓展。

（2）负责重点和重大工程、港口建设、海洋运输、沿海海上作业等专业气象用户（包括气象服务终端用户）天气预报产品的包装、发布和服务。

（3）负责电视气象节目天气预报、各类生活指数、直航城市、旅游气象等专业气象预报产品的制作和发布。

（4）负责气象科技服务领域的拓展及相关业务服务内容的研发和服务。

（5）负责电视气象节目、栏目和专题的编、制作、改版；负责电视气象节目制作设备的维护和维修，保证气象电视节目按时播出。

（6）负责电视气象节目广告业务的承揽、开拓及报刊等媒体气象栏目的开拓工作。

（7）负责电视气象业务新技术的开发研究工作。

（8）承担气象节目主持人的培训工作。

（9）负责天气预报监督员上报信息的收集、统计等日常工作。

（10）承担市局交办的其它事项。

（三）宁波市气象监测网络中心

主要职责和任务

（1）负责全市气象信息网络系统建设和运行技术指导。

（2）负责局本级计算机和通信网络的实时运行、维护保障与网络安全管理。

（3）负责各类气象资料的接收、处理、传输、分发、存储、归档等工作，确保各类气象资料的连续和完整。

（4）负责市局统一布局的大气探测装备（包括自动站、卫星、雷达、风廓线、闪电定位仪等）的安装、实时运行监控、维护、维修和保障。

（5）负责全市气象系统地面观测业务仪器的购、保管、发放、送检等工作。

（6）负责气象远程终端用户和因特网气象网站专业用户的技术服务。

（7）承担市局下达的气象现代化建设和软件开发任务。

（8）承担96121天气声讯系统、气象短信系统平台的维护，并根据气象信息中心的需求进行相关的技术支持，确保系统平台的正常运行。

（9）承担局办公自动化及电子政务系统的建设、管理和维护工作。

（10）承担气象业务网、局办公网、市气象网、因特网气象网等网站的网页开发、整合、维护工作。

（11）承担市农村经济综合信息网的运行、开发和技术服务及农网人员培训等工作。

（12）根据需求，参加气象应急保障任务。

（13）承担市局交办的其它事项。

（四）宁波市防雷中心

主要职责和任务

（1）开展雷电灾害防御工作，负责对所辖范围内防雷设施的定期维修、检测，并建立相应的档案。

（2）承担对所辖范围内建筑物、构筑物防雷图纸的审核，跟踪监督检测，竣工验收等工作。

（3）开展雷电灾害的调查和灾害评估。

（4）负责雷电灾害知识的科学普及和宣传工作。

（5）负责对全市防雷工作的技术指导。

（6）负责组织开展对雷电防护技术的研发工作。

（7）协助做好全市雷电灾害防御规划、的拟定及实施。

（8）开展雷电灾害防御工程的设计、施工安装、技术咨询等工作。

（9）承担市局交办的其它事项。

（五）后勤服务中心

主要职责任务

（1）承担局对外接待及局机关、气象台、气象信息中心、气象监测网络中心等单位的车辆管理及保障服务工作，确保各单位的公务用车。

（2）负责局本级房产管理和土建施工管理。

（3）负责局办公大楼、气象雷达站（以下简称大楼）的职工食堂、门卫保安、卫生绿化等后勤保障服务和日常管理。

（4）负责大楼的供电、供水、通讯、音控等系统的正常及电梯、空调、水泵电气部份安全运行，并做好其设备的管理和维修。

（5）负责大楼的给排、污水系统（包括消防给水系统）的维修、管理及管道疏通工作，确保其畅通。

（6）承担气象雷达站、气象科普馆的管理运行及与当地有关部门的联系协调等日常工作。

（7）承担达蓬山上气象雷达的值机工作。

（8）承担市局交办的其它事项。

请问公务员中的中央直属,省直,市直的区别

　 在公务员面试中是通过情境性问题和行为性问题，对考生的组织协调能力进行考查的。

情境性问题

（1）调研类。

在公务员面试中，调研类问题通常有两种表现形式：一是给定一个情境和主题，要求考生在给定情境下，针对与情境中所述主题相关的问题进行调研；二是题中说明要针对某个问题进行调研，让考生负责做好调研前的准备工作。其中前一种形式是考查的重点。

调研类问题，其题中所述的情境和主题的内容涉及面较广，需要调研的问题一般都是具有现实意义的社会问题，且在近年的国考面试中，很多都是与社会热点相结合，如食品安全问题、留守儿童问题、养老问题、城市交通中的红绿灯设置问题、环境污染问题、工作作风问题等。

真题样例

市国税局准备开通微信公共平台，用于推送税收政策和知识，为了使发布的信息具有有效性和吸引力，领导让你去调查群众最感兴趣和最需要的内容，你会怎么做？（2015年3月14日国税系统面试真题）

（2）宣传类。

宣传类问题，其考查形式与调研问题类似，一般都会设一种情境，这种情境通常是源于社会生活实际，让考生在这种情境下就给定的主题相关内容进行宣传，一般以宣传某种知识为主，比如食品安全相关知识的宣传活动、税法知识宣传活动等。但宣传类问题的提问方式比较多样，既有考查宣传活动的整个组织流程的，也有考查其前期准备工作的，还有专门考查宣传形式的。此外，与社会热点相结合，也是宣传类问题的一种重要命题形式。

真题样例

为了鼓励群众参与海事执法工作,海事局出台了公众举报奖励制度,对举报违法船只者给与奖励。领导让你带领局里的青年进行宣传，你怎么开展？（2015年3月10日海事局面试真题）

（3）会议组织类。

近年来，在公务员面试中，经常考查的会议类问题包括座谈会、研讨会、听证会，此外，在历年公务员面试中，还考到过新闻发布会、展销会、茶话会、年终市民代表大会、经验交流会、社保大会、有关水上交通安全的大会等。对会议类问题的考查，侧重于对会议的整个组织流程的考查，但也出现过就准备阶段的工作进行考查，因此，考生备考过程中需要熟练掌握会议组织流程。

真题样例

你是外交部的工作人员，外交部要举行“一带一路”的座谈会，让你负责此次活动的筹备工作，你怎么组织？追问：这个座谈会的主题是“一带一路”，你怎么在组织中体现出这个主题？（2015年2月3日外交部面试真题）

（4）培训类。

培训类题目，在近年来的公务员面试中，虽考查不多，但每年都会有所涉及。其主要是要求考生组织某个群体进行关于某项技能的培训，例如组织单位员工进行办公自动化的培训、组织农民工进行有关职业技能的培训等。培训类问题侧重对整个组织流程的考查。

真题样例

为了提高安全应急水平，海事局决定对新录入的100名员工进行跳水、水上求生和援助等能力的培训，预计为期7天，划拨经费30万。领导将此事交给你，你怎么组织？（2015年3月8日海事局面试真题）

（5）接待类。

接待的类型有多种，在公务员面试中经常考查的有公务接待、视察接待、技术考查接待、参观接待、会议接待等。

真题样例

你市邀请了20多位专业摄影师来进行文化风，为期两周。领导安排你负责相关的接待工作，你将如何做好接待及组织工作？（2014年2月21日下午陕西省气象局、中国地震局、国家工商行政管理总局、国家食品药品监督管理总局、公安部、商务部等多部委面试真题）

（6）活动策划类。

调研、宣传、会议、培训、接待都属于公务员面试中较为典型、考查频率较高的几类活动，但是，随着国家对公务员素质的要求越来越高，在公务员面试中，重点考查组织协调能力的情境性问题，已不限于上述五大类活动，而是出现了各类有可能在工作中涉及的、具有一定意义的活动，比如捐赠活动、慰问活动、创业大赛、知识竞赛、招聘等。

真题样例

样例1：为进一步转变职能，更好的为纳税人服务，某县国税局准备开展“送税法进社区”活动，如果由你来负责策划，你有什么好的想法，请说明理由。（2015年3月15日国税系统面试真题）

样例2：你是驻外使馆的工作人员，现在要举办使馆开放日，需要邀请当地的50名群众参与，你将如何确定人选？你会怎么组织此次活动？（2015年2月2日外交部面试真题）

（7）协调类。

公务员实际工作过程中，往往会因为各种原因，遇到很多的困难和障碍，这个时候就需要发挥公务员自身的主观能动性，协调现有的人力、物力等各种，将困难解决掉、障碍消除掉，从而将工作继续下去。

协调类题目，在国家公务员面试中通常表现为以下两种：一是在开展某项工作或者组织某个活动的过程中，由于有限、工作安排有冲突等，导致工作或者活动面临困难和压力，需要考生协调解决当前的困境，将工作或活动继续进行下去。二是给定几项工作，让考生按照轻重缓急的顺序，对这几项工作进行统筹安排，考查考生的时间管理能力。

真题样例

样例1：领导让你拟定单位下一年度的工作，但是其他部门以工作繁忙为由不予配合，导致你工作进展缓慢，领导又多次催促。面对这种情况，你怎么办？（2015年3月8日上午多部委面试真题）

样例2:2015年3月7日多部委面试真题

你是市教育局人事科工作人员，以下是你今天需要处理的事情，你如何统筹安排？（此题材料提供题本）

（1）上午9点接到科长电话，需要准备一份人事材料，下午2:30之前送到人社局去盖章。材料需要2个小时才能完成，从单位去人社局路上开车需要20分钟；

（2）上午10点有一个中学教师的座谈会议，你需要去参加；

（3）上午9:30领导打电话说教师资格考试报名系统出现故障，报名方式有更改，明天之前要通知出去；

（4）接到父母电话，下午3点半到车站，需要你去车站去接他们；

（5）组织第二天的老干部活动。

行为性问题

重点考查组织协调能力的行为性问题，就是通过让应试者描述在过往的经历中与组织协调能力相关的问题，来重点考查应试者的组织协调能力。其考查的内容也比较广泛，可能包括应试者过去所组织过的会议、培训，做过的调研、宣传，负责过的接待及其他活动，以及一些工作过程中遇到障碍，而应试者通过协调、重新安排等化解障碍，成功完成工作任务的事情。

真题样例

样例1：请讲述近几年来，你做过最耗费精力的一项工作，其中你遇到了哪些困难，你是如何解决的？（2015年3月9日铁路公安系统面试真题）

样例2：结合你的自身经历谈一件事，这件事要与我们所提供例子的主题一致：大家一起完成一项工作，并且你通过自己的努力优化了工作方案。（2013年3月13日下午云南、青海、甘肃、陕西等省财政监察专员办事处面试真题）

公务员中的中央直属、省直、市直的区别，就在于隶属关系、录取渠道等方面的不同。

1、在隶属关系方面，中央直属单位的公务员归中央、院及其部门管理，省直单位的公务员归省委、省及其部门管理，市直单位的公务员归市委、市及其部门管理。

2、在录取渠道方面，中央直属单位的公务员通过国家公务员考试后录用，省直、市直单位的公务员通过地方公务员考试后录用。

3、工作的地点不同，享受的待遇不同，基础的高低不同，有的层级高省直，有的层级就低了县直，晋升的空间当然也不一样了。

扩展资料：

公务员报考条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有符合职位要求的工作能力；

（七）具有大专以上文化程度；

（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

参考资料：