气候变化的主要后果是_继续教育气候变化产生的风险包括
1.城市问题主要表现在哪些方面
2.安全隐患包括哪些
3.留学地理学位的就业方向有哪些?
4.农行惠农贷款属不属于扶贫贷款?
中华人民共和国国家标准
建筑施工企业安全生产管理规范
CONSTRUCTION COMPANY SAFETY MANAGE CRITERION
GB50656-2011
2009北京
目 次
前 言 1
1 总 则 3
2 术 语 4
3 基本规定 5
4 安全管理目标 5
5 安全生产管理组织与责任体系 6
6 安全生产管理制度 6
7 安全生产教育培训 7
8 安全生产费用管理 8
9 施工设施、设备和劳动防护用品安全管理 8
10 安全技术管理 9
11 分包(供)安全生产管理 10
12 施工现场安全管理 10
13 应急救援管理 12
14 生产安全事故报告和处理 12
15 安全检查和改进 13
16 安全考核和奖惩 14
中华人民共和国国家标准
建筑施工企业安全生产管理规范
CONSTRUCTION COMPANY SAFETY MANAGE CRITERION
前 言
本规范根据建设部二〇〇二至二〇〇三年工程建设国家标准制订计划要求,由上海市建设工程安全质量监督总站会同有关单位,在深入调查研究,认真总结国内外相关规范和大量实践经验,并广泛征求意见的基础上编制而成。
本规范共分16章,主要内容是建筑施工企业安全管理要求,包括总则、术语、基本规定、安全目标、安全生产管理组织和责任体系、安全生产管理制度、安全生产教育培训、安全生产资金管理、施工设施、设备和临时建(构)筑物的安全管理、安全技术管理、分包安全生产管理、施工现场安全管理、事故应急救援、事故统计报告、安全检查和改进、安全考核和奖惩等。
本规范由住房和城乡建设部负责管理和对强制性条文的解释,由上海市建设工程安全质量监督总站(地址:上海市小木桥路683号,邮政编码:200032,电子信箱:an54614788@yahoo.com.cn)负责具体内容的解释。
各单位在执行本规范的过程中,应注意总结经验,积累资料,并随时将有关意见和建议反馈给上海市建设工程安全质量监督总站(地址:上海市小木桥路683号,邮政编码:200032,电子信箱:an54614788@yahoo.com.cn),以供修订时参考。
本规范主编单位、参编单位、主要起草人和主要审定人:
本规范主编单位:上海市建设工程安全质量监督总站
上海城建建设实业(集团)有限公司
本规范参编单位:中国建筑一局(集团)有限公司
上海市施工行业协会工程建设质量安全专业委员会
上海市建设协会
山东省建筑工程管理局
江苏省建筑工程管理局
河北省建筑工程施工安全监督总站、
杭州市建筑工程质量安全监督总站
北京建工集团
中国机械工业建设总公司
中国新兴建设开发总公司
江苏省苏中建设集团股份有限公司
浙江中天建设工程集团有限公司
同济大学土木工程学院
清华大学(清华-金门)建筑安全研究中心
北京中建协认证中心
本规范主要起草人:常 义 陈晓峰 杜正义 戴宝荣
方东平 顾建生 高 原 姜 华
姜 敏 李 印 马昌玉 戚耀奇
唐 伟 陶为农 王静宇 吴 辉
吴晓宇 徐福康 叶伯铭 赵傲齐
周红锤 周家辰 张双群 张相洪
1 总 则
1.0.1为规范建筑施工企业安全生产管理工作,提高建筑施工企业安全管理的水平,控制和减少建筑施工生产安全事故,特制定本规范。
1.0.2 本规范适用于建筑施工企业的安全生产管理活动。
1.0.3 建筑施工企业安全生产管理应贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,并根据施工生产的规模、性质、特点予以实施。
1.0.4建筑施工企业安全生产管理活动,除遵循本规范外,还应符合国家现行有关法律法规、标准规范的规定。
2 术 语
2.0.1 建筑施工企业 construction company
指从事土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及装修工程的新建、扩建、改建和拆除等有关活动的企业。
2.0.2 建筑施工企业主要负责人 principal of construction company
指对建筑施工企业日常生产经营活动和安全生产工作全面负责、具有生产经营决策权的人员,包括建筑施工企业法定代表人、经理、建筑施工企业分管安全生产的副经理等。
2.0.3 各管理层 management
指建筑施工企业组织架构中,包括总部、分支机构、工程项目部等在内的具有不同管理职责与权限的管理层次。
2.0.4 工作环境 working condition
施工作业场所内人员、作业、设施和设备安全生产的场地、道路、工况、水文、地质、气候等客观条件。
2.0.5 危险源 hazard
施工生产过程中可能导致职业伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或环境污染的根源或状态。
2.0.6 隐患 hidden peril
未被事先识别或未采取必要的风险控制措施,可能直接或间接导致事故的根源。
2.0.7 风险 risk
某种特定危险情况和环境污染现象发生的可能性和后果的结合。
2.0.8 危险性较大的分部分项工程 graveness hazard
在施工过程中存在的、可能导致作业人员群群伤或造成重大不良社会影响的分部分项工程。
3 基本规定
3.0.1 建筑施工企业必须依法取得安全生产许可证,在资质等级许可的范围内承揽工程。
3.0.2 建筑施工企业主要负责人依法对本单位的安全生产工作全面负责,企业法定代表人为企业安全生产第一责任人。
3.0.3 建筑施工企业应根据施工生产特点和规模,实施安全生产体系管理。
3.0.4建筑施工企业应按照有关规定设立独立的安全生产管理机构,足额配备专职安全生产管理人员。
3.0.5建筑施工企业应依法确保安全生产条件所需资金的投入并有效使用。
3.0.6建筑施工企业各管理层应适时开展针对性的安全生产教育培训,对从业人员进行安全培训。
3.0.7建筑施工企业必须建立健全符合国家现行安全生产法律法规、标准规范要求、满足安全生产需要的各类规章制度和操作规程。
3.0.8建筑施工企业应依法为从业人员提供合格劳动保护用品,办理相关保险。
3.0.9建筑施工企业严禁使用国家明令淘汰的安全技术、工艺、设备、设施和材料。
3.0.10建筑施工企业应对照本规范要求,定期对安全生产管理状况组织分析评估,实施改进活动。
4 安全管理目标
4.0.1建筑施工企业应依据企业的总体发展目标,制定企业安全生产年度及中长期管理目标。
4.0.2安全管理目标应包括生产安全事故控制指标、安全生产隐患治理目标,以及安全生产、文明施工管理目标等,安全管理目标应予量化。
4.0.3安全管理目标应分解到各管理层及相关职能部门,并定期进行考核。企业各管理层和相关职能部门应根据企业安全管理目标的要求制定自身管理目标和措施,共同保证目标实现。
5 安全生产管理组织和责任体系
5.0.1建筑施工企业必须建立和健全安全生产组织体系,明确各管理层、职能部门、岗位的安全生产责任。
5.0.2建筑施工企业安全生产管理组织体系应包括各管理层的主要负责人,专职安全生产管理机构及各相关职能部门,专职安全管理及相关岗位人员。
5.0.3建筑施工企业安全生产责任体系应符合下列要求:
1建筑施工企业应设立由企业主要负责人及各部门负责人组成的安全生产决策机构,负责领导企业安全管理工作,组织制定企业安全生产中长期管理目标,审议、决策重大安全事项。
2各管理层主要负责人中应明确安全生产的第一责任人,对本管理层的安全生产工作全面负责。
3各管理层主要负责人应明确并组织落实本管理层各职能部门和岗位的安全生产职责,实现本管理层的安全管理目标。
4 各管理层的职能部门及岗位负责落实职能范围内与安全生产相关的职责,实现相关安全管理目标。
5各管理层专职安全生产管理机构承担的安全职责应包括以下内容:
1)宣传和贯彻国家安全生产法律法规和标准规范;
2)编制并适时更新安全生产管理制度并监督实施;
3)组织或参与企业生产安全相关活动;
4)协调配备工程项目专职安全生产管理人员;
5)制订企业安全生产考核计划,查处安全生产问题,建立管理档案;
5.0.4 建筑施工企业各管理层、职能部门、岗位的安全生产责任应形成责任书,并经责任部门或责任人确认。责任书的内容应包括安全生产职责、目标、考核奖惩规定等。
6 安全生产管理制度
6.0.1建筑施工企业应以安全生产责任制为核心,建立健全安全生产管理制度。
6.0.2建筑施工企业应建立安全生产教育培训、安全生产资金保障、安全生产技术管理、施工设施、设备及临时建(构)筑物的安全管理、分包(供)安全生产管理、施工现场安全管理、事故应急救援、生产安全事故管理、安全检查和改进、安全考核和奖惩等制度。
6.0.3建筑施工企业的各项安全管理制度应明确规定以下内容:
1 工作内容;
2 责任人(部门)的职责与权限;
3 基本工作程序及标准。
6.0.4建筑施工企业安全生产管理制度在企业生产经营状况、管理体制、有关法律法规发生变化时,应适时更新、修订完善。
7 安全生产教育培训
7.0.1建筑施工企业安全生产教育培训应贯穿于生产经营的全过程,教育培训包括计划编制、组织实施和人员资格审定等工作内容。
7.0.2建筑施工企业安全生产教育培训计划应依据类型、对象、内容、时间安排、形式等需求进行编制。
7.0.3安全教育和培训的类型应包括岗前教育、日常教育、年度继续教育,以及各类证书的初审、复审培训。
7.0.4建筑施工企业新上岗操作工人必须进行岗前教育培训,教育培训应包括以下内容
1 安全生产法律法规和规章制度;
2 安全操作规程;
3 针对性的安全防范措施;
4 违章指挥、违章作业、违反劳动纪律产生的后果;
5 预防、减少安全风险以及紧急情况下应急救援的基本措施。
7.0.5建筑施工企业应结合季节施工要求及安全生产形势对从业人员进行日常安全生产教育培训。
7.0.6建筑施工企业每年应按规定对所有相关人员进行安全生产继续教育,教育培训应包括以下内容:
1 新颁布的安全生产法律法规、安全技术标准、规范、安全生产规范性文件
2 先进的安全生产管理经验和典型事故案例分析;
7.0.7 企业的下列人员上岗前还应满定下列要求:
1 企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员必须经安全生产知识和管理能力考核合格,依法取得安全生产考核合格证书;
2企业的技术和相关管理人员必须具备与岗位相适应的安全管理知识和能力,依法取得必要的岗位资格证书;
3 特种作业人员必须经安全技术理论和操作技能考核合格,依法取得建筑施工特种作业人员操作资格证书。
7.0.8建筑施工企业应及时统计、汇总从业人员的安全教育培训和资格认定等相关记录,定期对从业人员持证上岗情况进行审核、检查。
8 安全生产费用管理
8.0.1安全生产费用管理应包括资金的储备、申请、审核审批、支付、使用、统计、分析、审计检查等工作内容。
8.0.2建筑施工企业应按规定储备安全生产所需的费用。安全生产资金包括安全技术措施、安全教育培训、劳动保护、应急救援等,以及必要的安全评价、监测、检测、论证所需费用。
8.0.3建筑施工企业各管理层应根据安全生产管理的需要,编制相应的安全生产费用使用计划,明确费用使用的项目、类别、额度、实施单位及责任者、完成期限等内容,经审核批准后执行。
8.0.4建筑施工企业各管理层相关负责人必须在其管辖范围内,按专款专用、及时足额的要求,组织实施安全生产费用使用计划。
8.0.5建筑施工企业各管理层应定期对安全生产费用使用计划的实施情况进行监督审查。
8.0.6建筑施工企业各管理层应建立安全生产费用分类使用台帐,定期统计上报。
8.0.7建筑施工企业各管理层应对安全生产费用的使用情况进行年度汇总分析,及时调整安全生产费用的使用比例。
9施工设施、设备和劳动防护用品安全管理
9.0.1建筑施工企业施工设施、设备和劳动防护用品的安全管理应包括购置、租赁、装拆、验收、检测、使用、保养、维修、改造和报废等内容。
9.0.2建筑施工企业应根据生产经营特点和规模,配备符合安全要求的施工设施、设备、劳动防护用品及相关的安全检测器具。
9.0.3建筑施工企业各管理层应配备机械设备安全管理专业的专职管理人员。
9.0.4建筑施工企业应建立并保存施工设施、设备、劳动防护用品及相关的安全检测器具安全管理档案,并记录以下内容:
1来源、类型、数量、技术性能、使用年限等静态管理信息,以及目前使用地点、使用状态、使用责任人、检测、日常维修保养等动态管理信息;
2采购、租赁、改造、报废计划及实施情况。
9.0.5建筑施工企业应依据企业安全技术管理制度,对施工设施、设备、劳动防护用品及相关的安全检测器具实施技术管理,定期分析安全状态,确定指导、检查的重点,采取必要的改进措施。
9.0.6 安全防护设施应标准化、定型化、工具化。
10 安全技术管理
10.0.1建筑施工企业安全技术管理应包括危险源识别,安全技术措施和专项方案的编制、审核、交底、过程监督、验收、检查、改进等工作内容。
10.0.2建筑施工企业各管理层的技术负责人应对管理范围的安全技术工作负责。
10.0.3建筑施工企业应当在施工组织设计中编制安全技术措施和施工现场临时用电方案;对危险性较大分部分项工程,编制专项安全施工方案;对其中超过一定规模的应按规定组织专家论证。
10.0.4企业应明确各管理层施工组织设计、专项施工方案、安全技术方案(措施)方案编制、、修改、审核和审批的权限、程序及时限。
10.0.5 根据权限,按方案涉及内容,由企业的技术负责人组织相关职能部门审核,技术负责人审批。 审核、审批应有明确意见并签名盖章。编制、审批应在施工前完成。
10.0.6建筑施工企业应明确安全技术交底分级的原则、内容、方法及确认手续。
10.0.7建筑施工企业应根据施工组织设计和专项安全施工方案(措施)编制和审批权限的设置,组织相关编制人员参与安全技术交底、验收和检查,并明确其它参与交底、验收和检查的人员。
10.0.8建筑施工企业可结合实际制定内部安全技术标准和图集,定期进行技术分析和改造,完善安全生产作业条件,改善作业环境。
11 分包(供)安全生产管理
11.0.1分包(供)安全生产管理应包括分包(供)单位选择、施工过程管理、评价等工作内容。
11.0.2建筑施工企业应依据安全生产管理责任和目标,明确对分包(供)单位和人员的选择和清退标准、合同条款约定和履约过程控制的管理要求。
11.0.3企业对分包单位的安全管理应符合下列要求:
1 选择合法的分包(供)单位;
2 与分包(供)单位签订安全协议;
3 对分包(供)单位施工过程的安全生产实施检查和考核;
4 及时清退不符合安全生产要求的分包(供)单位;
5 分包工程竣工后对分包(供)单位安全生产能力进行评价。
11.0.4建筑施工企业应对分包(供)单位检查和考核的内容应包括:
1分包(供)单位人员配置及履职情况;
2分包(供)单位违约、违章记录;
3分包(供)单位安全生产绩效。
11.0.5建筑施工企业应建立合格分包(供)方名录,并定期审核,更新。
12施工现场安全管理
12.0.1建筑施工企业各管理层级职能部门和岗位,按职责分工,对工程项目实施安全管理。
12.0.2企业的工程项目部应根据企业安全管理制度,实施施工现场安全生产管理,内容应包括:
1 制定项目安全管理目标,建立安全生产责任体系,实施责任考核;
2 配置满足要求的安全生产、文明施工措施资金、从业人员和劳动防护用品;
3 选用符合要求的安全技术措施、应急预案、设施与设备;
4 有效落实施工过程的安全生产,隐患整改;
5 组织施工现场场容场貌、作业环境和生活设施安全文明达标;
6组织事故应急救援抢险;
7对施工安全生产管理活动进行必要的记录,保存应有的资料和记录。
12.0.3施工现场安全生产责任体系应符合以下要求:
1项目经理是工程项目施工现场安全生产第一责任人,负责组织落实安全生产责任,实施考核,实现项目安全管理目标;
2 工程项目施工实行总承包的,应成立由总承包单位、专业承包和劳务分包单位项目经理、技术负责人和专职安全生产管理人员组成的安全管理领导小组;
3 按规定配备项目专职安全生产管理人员,负责施工现场安全生产日常监督管理;
4工程项目部其他管理人员应承担本岗位管理范围内与安全生产相关的职责;
5 分包单位应服从总包单位管理,落实总包企业的安全生产要求;
6 施工作业班组应在作业过程中实施安全生产要求;
7 作业人员应严格遵守安全操作规程,做到不伤害自已、不伤害他人和不被他人所伤害。
12.0.4项目专职安全生产管理人员应由企业委派,并承担以下主要的安全生产职责:
1 监督项目安全生产管理要求的实施,建立项目安全生产管理档案;
2 对危险性较大分部分项工程实施现场监护并做好记录;
3 阻止和处理违章指挥、违章作业和违反劳动纪律等现象;
4 定期向企业安全生产管理机构报告项目安全生产管理情况。
12.0.5工程项目开工前,工程项目部应根据施工特征,组织编制项目安全技术措施和专项施工方案,包括应急预案,并按规定审批,论证,交底、验收,检查;
方案内容应包括工程概况、编制依据、施工计划、施工工艺施工安全技术措施、检查验收内容及标准、计算书及附图等。
12.0.6工程项目部应接受企业上级各管理层、建设行政主管部门及其他相关部门的业务指导与监督检查,对发现的问题按要求组织整改。
12.0.7建筑施工企业应与工程项目及时交流与沟通安全生产信息,治理安全隐患和回应相关方诉求。
13应急救援管理
13.0.1建筑施工企业的应急救援管理应包括建立组织机构,预案编制、审批、演练、评价、完善和应急救援响应工作程序及记录等内容。
13.0.2建筑施工企业应建立应急救援组织机构,明确领导小组,设立专家库,组建救援队伍,并进行日常管理。
13.0.3建筑施工企业应建立应急物资保障体系,明确应急设备和器材储存、配备的场所、数量,并定期对应急设备和器材进行检查、维护、保养。
13.0.4建筑施工企业应根据施工管理和环境特征,组织各管理层制订应急救援预案,内容应包括:
1紧急情况、事故类型及特征分析;
2应急救援组织机构与人员职责分工;
3应急救援设备和器材的调用程序;
4与企业内部相关职能部门和外部政府、消防、救险、医疗等相关单位与部门的信息报告、联系方法;
5抢险急救的组织、现场保护、人员撤离及疏散等活动的具体安排。
13.0.5建筑施工企业各管理层应针对应急救援预案,开展下列工作:
1对全体从业人员进行针对性的培训和交底;
2定期组织组织专项应急演练;
城市问题主要表现在哪些方面
1总则1.0.1为规范建筑施工企业安全生产管理工作,提高建筑施工企业安全管理的水平,控制和减少建筑施工生产安全事故,特制定本规范。1.0.2本规范适用于建筑施工企业的安全生产管理活动。1.0.3建筑施工企业安全生产管理应贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,并根据施工生产的规模、性质、特点予以实施。1.0.4建筑施工企业安全生产管理活动,除遵循本规范外,还应符合国家现行有关法律法规、标准规范的规定。2术语2.0.1建筑施工企业constructioncompany指从事土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及装修工程的新建、扩建、改建和拆除等有关活动的企业。2.0.2建筑施工企业主要负责人principalofconstructioncompany指对建筑施工企业日常生产经营活动和安全生产工作全面负责、具有生产经营决策权的人员,包括建筑施工企业法定代表人、经理、建筑施工企业分管安全生产的副经理等。2.0.3各管理层management指建筑施工企业组织架构中,包括总部、分支机构、工程项目部等在内的具有不同管理职责与权限的管理层次。2.0.4工作环境workingcondition施工作业场所内人员、作业、设施和设备安全生产的场地、道路、工况、水文、地质、气候等客观条件。2.0.5危险源hazard施工生产过程中可能导致职业伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或环境污染的根源或状态。2.0.6隐患hiddenperil未被事先识别或未采取必要的风险控制措施,可能直接或间接导致事故的根源。2.0.7风险risk某种特定危险情况和环境污染现象发生的可能性和后果的结合。2.0.8危险性较大的分部分项工程gravenesshazard在施工过程中存在的、可能导致作业人员群群伤或造成重大不良社会影响的分部分项工程。3基本规定3.0.1建筑施工企业必须依法取得安全生产许可证,在资质等级许可的范围内承揽工程。3.0.2建筑施工企业主要负责人依法对本单位的安全生产工作全面负责,企业法定代表人为企业安全生产第一责任人。3.0.3建筑施工企业应根据施工生产特点和规模,实施安全生产体系管理。3.0.4建筑施工企业应按照有关规定设立独立的安全生产管理机构,足额配备专职安全生产管理人员。3.0.5建筑施工企业应依法确保安全生产条件所需资金的投入并有效使用。3.0.6建筑施工企业各管理层应适时开展针对性的安全生产教育培训,对从业人员进行安全培训。3.0.7建筑施工企业必须建立健全符合国家现行安全生产法律法规、标准规范要求、满足安全生产需要的各类规章制度和操作规程。3.0.8建筑施工企业应依法为从业人员提供合格劳动保护用品,办理相关保险。3.0.9建筑施工企业严禁使用国家明令淘汰的安全技术、工艺、设备、设施和材料。3.0.10建筑施工企业应对照本规范要求,定期对安全生产管理状况组织分析评估,实施改进活动。4安全管理目标4.0.1建筑施工企业应依据企业的总体发展目标,制定企业安全生产年度及中长期管理目标。4.0.2安全管理目标应包括生产安全事故控制指标、安全生产隐患治理目标,以及安全生产、文明施工管理目标等,安全管理目标应予量化。4.0.3安全管理目标应分解到各管理层及相关职能部门,并定期进行考核。企业各管理层和相关职能部门应根据企业安全管理目标的要求制定自身管理目标和措施,共同保证目标实现。5安全生产管理组织和责任体系5.0.1建筑施工企业必须建立和健全安全生产组织体系,明确各管理层、职能部门、岗位的安全生产责任。5.0.2建筑施工企业安全生产管理组织体系应包括各管理层的主要负责人,专职安全生产管理机构及各相关职能部门,专职安全管理及相关岗位人员。5.0.3建筑施工企业安全生产责任体系应符合下列要求:1建筑施工企业应设立由企业主要负责人及各部门负责人组成的安全生产决策机构,负责领导企业安全管理工作,组织制定企业安全生产中长期管理目标,审议、决策重大安全事项。2各管理层主要负责人中应明确安全生产的第一责任人,对本管理层的安全生产工作全面负责。3各管理层主要负责人应明确并组织落实本管理层各职能部门和岗位的安全生产职责,实现本管理层的安全管理目标。4各管理层的职能部门及岗位负责落实职能范围内与安全生产相关的职责,实现相关安全管理目标。5各管理层专职安全生产管理机构承担的安全职责应包括以下内容:1)宣传和贯彻国家安全生产法律法规和标准规范;2)编制并适时更新安全生产管理制度并监督实施;3)组织或参与企业生产安全相关活动;4)协调配备工程项目专职安全生产管理人员;5)制订企业安全生产考核计划,查处安全生产问题,建立管理档案;5.0.4建筑施工企业各管理层、职能部门、岗位的安全生产责任应形成责任书,并经责任部门或责任人确认。责任书的内容应包括安全生产职责、目标、考核奖惩规定等。6安全生产管理制度6.0.1建筑施工企业应以安全生产责任制为核心,建立健全安全生产管理制度。6.0.2建筑施工企业应建立安全生产教育培训、安全生产资金保障、安全生产技术管理、施工设施、设备及临时建(构)筑物的安全管理、分包(供)安全生产管理、施工现场安全管理、事故应急救援、生产安全事故管理、安全检查和改进、安全考核和奖惩等制度。6.0.3建筑施工企业的各项安全管理制度应明确规定以下内容:1工作内容;2责任人(部门)的职责与权限;3基本工作程序及标准。6.0.4建筑施工企业安全生产管理制度在企业生产经营状况、管理体制、有关法律法规发生变化时,应适时更新、修订完善。7安全生产教育培训7.0.1建筑施工企业安全生产教育培训应贯穿于生产经营的全过程,教育培训包括计划编制、组织实施和人员资格审定等工作内容。7.0.2建筑施工企业安全生产教育培训计划应依据类型、对象、内容、时间安排、形式等需求进行编制。7.0.3安全教育和培训的类型应包括岗前教育、日常教育、年度继续教育,以及各类证书的初审、复审培训。7.0.4建筑施工企业新上岗操作工人必须进行岗前教育培训,教育培训应包括以下内容1安全生产法律法规和规章制度;2安全操作规程;3针对性的安全防范措施;4违章指挥、违章作业、违反劳动纪律产生的后果;5预防、减少安全风险以及紧急情况下应急救援的基本措施。7.0.5建筑施工企业应结合季节施工要求及安全生产形势对从业人员进行日常安全生产教育培训。7.0.6建筑施工企业每年应按规定对所有相关人员进行安全生产继续教育,教育培训应包括以下内容:1新颁布的安全生产法律法规、安全技术标准、规范、安全生产规范性文件2先进的安全生产管理经验和典型事故案例分析;7.0.7企业的下列人员上岗前还应满定下列要求:1企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员必须经安全生产知识和管理能力考核合格,依法取得安全生产考核合格证书;2企业的技术和相关管理人员必须具备与岗位相适应的安全管理知识和能力,依法取得必要的岗位资格证书;3特种作业人员必须经安全技术理论和操作技能考核合格,依法取得建筑施工特种作业人员操作资格证书。7.0.8建筑施工企业应及时统计、汇总从业人员的安全教育培训和资格认定等相关记录,定期对从业人员持证上岗情况进行审核、检查。8安全生产费用管理8.0.1安全生产费用管理应包括资金的储备、申请、审核审批、支付、使用、统计、分析、审计检查等工作内容。8.0.2建筑施工企业应按规定储备安全生产所需的费用。安全生产资金包括安全技术措施、安全教育培训、劳动保护、应急救援等,以及必要的安全评价、监测、检测、论证所需费用。8.0.3建筑施工企业各管理层应根据安全生产管理的需要,编制相应的安全生产费用使用计划,明确费用使用的项目、类别、额度、实施单位及责任者、完成期限等内容,经审核批准后执行。8.0.4建筑施工企业各管理层相关负责人必须在其管辖范围内,按专款专用、及时足额的要求,组织实施安全生产费用使用计划。8.0.5建筑施工企业各管理层应定期对安全生产费用使用计划的实施情况进行监督审查。8.0.6建筑施工企业各管理层应建立安全生产费用分类使用台帐,定期统计上报。8.0.7建筑施工企业各管理层应对安全生产费用的使用情况进行年度汇总分析,及时调整安全生产费用的使用比例。9施工设施、设备和劳动防护用品安全管理9.0.1建筑施工企业施工设施、设备和劳动防护用品的安全管理应包括购置、租赁、装拆、验收、检测、使用、保养、维修、改造和报废等内容。9.0.2建筑施工企业应根据生产经营特点和规模,配备符合安全要求的施工设施、设备、劳动防护用品及相关的安全检测器具。9.0.3建筑施工企业各管理层应配备机械设备安全管理专业的专职管理人员。9.0.4建筑施工企业应建立并保存施工设施、设备、劳动防护用品及相关的安全检测器具安全管理档案,并记录以下内容:1来源、类型、数量、技术性能、使用年限等静态管理信息,以及目前使用地点、使用状态、使用责任人、检测、日常维修保养等动态管理信息;2采购、租赁、改造、报废计划及实施情况。9.0.5建筑施工企业应依据企业安全技术管理制度,对施工设施、设备、劳动防护用品及相关的安全检测器具实施技术管理,定期分析安全状态,确定指导、检查的重点,采取必要的改进措施。9.0.6安全防护设施应标准化、定型化、工具化。10安全技术管理10.0.1建筑施工企业安全技术管理应包括危险源识别,安全技术措施和专项方案的编制、审核、交底、过程监督、验收、检查、改进等工作内容。
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安全隐患包括哪些
城市病具体表现
简介
根据世界城市发展的一般历程,城市发展的过程大致可分为四个阶段,即城市化、郊区化、逆城市化、再城市化。在城市化发展阶段,如果人口的过度集聚超过了工业化和城市经济社会发展水平,就会发生某些发展中国家出现的“过度城市化”现象,产生了一系列被称为“城市病”的矛盾和问题,国际上特大型城市的“城市病”主要表现在以下几个方面:
人口膨胀
特大型城市通常对人口具有强大的集聚作用,而人口的快速集聚也成为各大城市发展的重要动因之一。在人口快速集聚的过程中,一旦城市建设和管理跟不上迅速增长的需求,导致各类城市基础设施的供给滞后于城市人口的增长,就会引发一系列的矛盾,出现环境污染、就业困难、治安恶化等城市病。例如,19世纪末前后,英国城市人口急剧膨胀,造成住房短缺,贫民窟比比皆是;公共卫生设施奇缺,空气及水源污染严重,环境恶劣;就业竞争激烈,工人处境艰难;犯罪率居高不下等等。又如拉美地区,在20世纪中叶进入工业化发展阶段后,城市人口迅速集聚,城市化水平(城市人口占总人口的比重)甚至超过发达国家,出现城市化速度大大超过工业化发展速度的“过度城市化”(或称为“超前城市化”)。“
世界各大城市人口数量及面积
名称
面积
(平方千米)
人口
(万人)
年份
上海
6340.5
2347.5
2011
北京
16410.54
2018.6
2011
广州
7434.4
1270.0
2010
纽约
1214.4
约1940
2010
巴黎
14518.3
1206.7
2009
伦敦
1577.3
751.24
2006
莫斯科
1081
1200.26
2007
”
交通拥堵
交通问题一直是大城市的首要问题。迅速推进的城市化以及大城市人口的急剧膨胀使得城市交通需求与交通供给的矛盾日益突出,主要表现为交通拥挤以及由此带来的污染、安全等一系列问题。在伦敦,由于市中心区域集中了政府机关、法院以及大量的企业、金融机构和娱乐场所,并有超过100万个就业岗位,每天在高峰时段有超过100万人口和40000辆机动车/小时进出中心城区,造成该区域严重的交通拥挤,区域内平均车速只有14.3公里/小时,成为全英国最为拥挤的区域。在巴黎,上世纪60年代,由于采取了“适应小汽车发展”的政策,结果私人小汽车与日俱增,导致市区交通严重阻塞,1973年环城快速路开通后不久就出现了持续性的拥挤。在曼谷,由于车速过慢,整个城市就像一个停车场,甚至出现过3个月内有900名孕妇因堵车被迫在轿车中分娩的情况。
交通拥堵不仅会导致经济社会诸项功能的衰退,而且还将引发城市生存环境的持续恶化,成为阻碍发展的“城市顽疾”。交通拥挤对社会生活最直接的影响是增加了居民的出行时间和成本。出行成本的增加不仅影响了工作效率,而且也会抑制人们的日常活动,城市活力大打折扣,居民的生活质量也随之下降。另外,交通拥挤也导致了事故的增多,事故增多又加剧了拥挤。据相关统计,欧洲每年因交通事故造成的经济损失达500亿美元之多。第三,交通拥挤还破坏了城市环境。在机动车迅速增长的过程中,交通对环境的污染也在不断增加,并且逐步成为城市环境质量恶化的主要污染源。根据伦敦20世纪90年代的检测报告,大气中74%的氮氧化物来自汽车尾气排放。交通拥挤导致车辆只能在低速状态行驶,频繁停车和启动不仅增加了汽车的能源消耗,也增加了尾气排放量,增加了噪声。
据英国SYSTRA公司对发达国家大城市交通状况的分析,交通拥塞使经济增长付出的代价约占国民生产总值的2%,交通事故的代价约占GDP的1.5~2%,交通噪音污染的代价约占GDP的0.3%,汽车空气污染的代价约占GDP的0.4%,转移到其他地区的汽车空气污染的代价约占GDP的1~10%。
环境恶化
近百年来,以全球变暖为主要特征,全球的气候与环境发生了重大的变化:水资源短缺、生态系统退化、土壤侵
蚀加剧、生物多样化锐减、臭氧层耗损、大气化学成分改变等。根据政府间气候变化委员会的预测,未来全球将以更快的速度持续变暖,未来100年还将升温1.4℃~5.8℃,对全球环境带来更严重的影响,比如农作物将减产、病虫害发生频率和危害速度将明显增加、水资源短缺将恶化等。环境污染使得城市从传统公共健康问题(如水源性疾病、营养不良、医疗服务缺乏等)转向现代的健康危机,包括工业和交通造成的空气污染、噪音、震动、精神压力导致的疾病等。环境污染对城市经济的影响是很大的,世界银行曾对此做出过估算,认为由于污染造成的健康成本和生产力的损失大约相当于国内生产总值的1%到5%。
资源短缺
2002年在南非召开的可持续发展世界高峰会议上,一致通过将水资源列为未来十年人类面临的最严重挑战之一。联合国环境署同年在《全球环境展望》上指出,“目前全球一半的河流水量大幅度减少或被严重污染,世界上80多个国家或占全球40%的人口严重缺水。如果这一趋势得不到遏制,今后30年内,全球55%以上的人口将面临水荒”。在缺水型国家或地区中,大城市的水资源紧缺问题最为严重,据联合国有关机构预测,到2010年,不论是发展中国家还是发达国家的大中型城市,包括北京、上海、休斯敦、雅加达、洛杉矶、华沙、开罗、拉各斯、达卡、圣保罗、墨西哥城、新加坡等都将面临严重的水荒。
此外,土地资源紧缺问题也是国际大都市在城市化进程中所必然出现的问题。由于土地存在供给的绝对刚性,在大量的人口和产业向中心城区集聚过程中,像东京、纽约、伦敦等大都市都出现了较为严重的土地紧张问题,土地对现代化大都市可持续发展的制约作用更加突出。如何开辟新的发展空间、拓展地域范围已成为各大都市实现可持续发展的必然要求。
城市贫困
贫民窟问题是发展中国家的大中城市在加快城市化进程中所出现的特有现象,贫困人口多数集中于城市,而城市贫民又大部分住在贫民窟,如印度孟买、巴西圣保罗等。贫民窟带来的社
会问题主要有:一方面,贫民窟居民大部分人处于贫困线,享受不到作为公民所应享有的经济社会发展成果,居住、出行、卫生、教育条件极差,不仅影响当代人,也影响下一代人的发展。另一方面,生活水平的巨大差异造成国民感情隔阂,加之贫民窟游离于社区和正常社会管理之外,一些贫民窟为所控制,成为城市犯罪的窝点。1900年纽约市近400万人里就有150万居住在4.3万个贫民窟里,直到21世纪纽约还有哈莱姆贫民区的存在。当前,孟买1600万人口中有60%居住在仅占城市土地面积十分之一的贫民区和路边的简陋建筑中,贫民窟已经成为这个世界著名港口城市以及印度经济中心城市的最大特色。
贫民窟的出现在很大程度上是由于外来人口的大量涌入以及本城市内人口的收入差距过大所造成的。主要有以下几个原因:一是土地占有严重不平等,造成大量无地农民。以巴西为例,巴西绝大部分土地一直为少数大地主所控制,大量无地农民向城市流动迁移,且这种流动是单向的,他们不可能再回流到农村。二是城市化过程中就业机会严重不足。失业、就业不足、就业质量差,是造成城市贫困人口长期大量存在的重要原因。在城市化进程中,发展中国家往往把工业重点转向资本、技术密集的部门,造成劳动力大量进入第三产业中的传统服务业和非正规部门,而在非正规就业部门的工资一般只相当正规部门人员工资的一半,没有签订劳动合同,没有社会保障,得不到法律保护。三是城市规划、建房用地、基础设施、社区发展没有充分考虑低收入人群的要求。在城市贫民窟居住的人80%收入低于最低工资标准,他们很难在城市获得建房用地和住房,又不能退回农村,只能非法强占城市公有土地(如山头、城乡结合部的公地)和私人土地,搭建简陋住房,搞违章建筑。四是公共政策不够完善。如国家教育开支向中、高等教育过度倾斜,初等教育相对萎缩,在中等教育阶段重视普通教育和人文学科教育,而轻视中等职业技术教育和师范教育,不利于改善低收入阶层子女受教育和就业状况。
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我国城市规划中存在的问题与对策
摘要:城市规划对于城市的建设与发展具有重要的指导意义。因此,做好城市规划工作,可以有效促进城市的健康发展。但是从目前来看,我国的城市规划中还存在着不少的问题,比如环境污染问题、缺乏公众参与以及土地利用不科学等等。这些问题严重影响了城市的健康发展。所以在当前形势之下,做好城市规划工作具有重大的战略意义。关键词:城市规划;问题;对策
中图分类号:TU984 文献标识码:A
一、目前我国城市规划中存在的问题
新时期以来,随着改革开放的深入开展,我国社会经济获得了快速的发展,与此同时城市规模不断扩大,城市人口数量迅速增长,给我国的城市规划带来了巨大的挑战。由于城市规划中存在着一些不合理的做法,导致了诸多问题的产生,影响了城市的健康发展。因此,对于这些问题有必要进行更为深入的分析研究。笔者经过详细地调查分析,将当前我国城市规划中存在的问题概括为以下几个方面。
(一)土地利用尚不够科学。当前,我国城市规划的土地利用存在着不科学、不合理的现象。笔者经过分析研究,将其概括为以下两个方面:其一,土地利用浪费情况严重,大量农田耕地被占用。其二,城市土地规划不规范,为谋求经济效益投机房地产开发,导致土地资源稀缺,不利于城市经济的协调发展。
(二)缺乏公众参与。目前,在我国的城市规划中缺乏公众参与,笔者经过分析研究,将其概括为以下两个方面:一方面,在城市规划中没有真正意义上的公众参与。相关行业的专家的参与并不是真正意义上的公众参与,因为他们不是社会各方利益的代表。因此,在城市规划中并没有真正意义上的公众参与。另一方面,公众的参与权在法律制度中没有得到体现。当前,我国的城市规划法规实质上是一种偏重于行政管理的法律模式,只是对规划的制定和实施作出了原则的规定,而公众的参与权在法律制度中没有得到体现。
(三)环境污染问题较为严重。由于在城市规划之时,没有注重城市的环境规划,导致了一系列环境问题的出现,造成了城市环境的污染和破坏。这些环境问题严重影响了居民的正常生活和生产。笔者对我国城市的环境问题进行了抽样调查,并且参看了关于城市环境问题的研究资料,在此基础上进行分析研究,将我国城市发展中所面临的诸多问题概括为以下几个方面:其一,从城市的固体废物来看,我国城市的固体废物泛滥成灾。这些年,我国城市经济发展迅速,人们的生活和生产产生了大量的固体废物,造成了环境污染。其二,从城市的水体质量方面来看,我国城市的水体污染严重。随着我国城市工业的快速发展,以及人口的高速增长,使城市每天都会产生大量的污水,导致水体质量受到很大程度的破坏,污染极其严重。其三,从城市空气质量方面来看,城市空气污染严重,大气质量严重恶化。近年来,我国城市工业和交通运输业发展迅速,工业生产需耗费大量的资源,这些工业生产将粉尘、臭氧等物质排入大气层,使大气质量严重恶化。
由此可见,当前我国的城市规划中确实存在着不少问题,对于这些问题必须要给予高度的重视,并且尽快予以解决。
二、解决我国城市规划的问题的对策分析
由以上的分析论述可知,当前我国的城市规划中还存在着不少的问题,这些问题严重影响了城市的健康发展。因此,有必要对这些问题进行更为深入的分析研究,并且在此基础之上采取一些行之有效的对策,以切实解决好我国城市规划中面临的问题。对此,笔者认为要达到这一目地,可以采取以下几个方面的对策。
(一)加强规划队伍的自身建设,努力提高从业人员的职业道德和整体素质
要解决好我国城市规划中面临的问题,就需要加强规划队伍的自身建设,努力提高从业人员的职业道德和整体素质。为此,需要做好以下两个方面的工作:一方面要提高城市规划队伍的业务和行政水平,随着注册规划师制度的推行,对于大中城市规划行政主管部门主要领导和特大城市的城市规划行政主管部门中层以上领导,应将取得注册规划师资格作为其任职资格的重要组成部分。另一方面,应加强规划从业人员的继续教育工作,需要逐步建立制度化的机制,通过短期培训、专题交流等多种方式,更新城市规划知识,提高相关技能,全面系统地学习城乡规划理论和知识,增强城市规划意识,提高领导工作水平。
(二)在城市规划之前,就要将环境治理方案纳入城市规划体系之中
要做好城市规划工作,就需要在城市规划之前将环境治理方案纳入到城市规划体系之中。当前,我国城市在保持快速发展的同时,面临着诸多环境问题,形势严峻,不容乐观。造成这种现象的根本原因,是在城市规划时没有认识到环境保护的重要性,没有将城市规划与环境规划很好的结合起来。因此,只有在城市规划上考虑环境问题,才可以从根本上防止环境的进一步恶化,并有利于环境的逐步改善。所以,在城市规划之前,就要将环境治理方案纳入城市规划体系之中。这可以从以下三个方面予以解决:其一,城市固体废物综合整治规划。所谓城市固体废物综合整治规划是对城市固体废物的利用与处理而制定的对策。目前我国大多城市处于固体废物包围之中,解决固体废物问题迫在眉睫、刻不容缓。其二,大气污染综合整治规划。所谓大气污染综合整治规划是对城市大气质量的现状与发展趋势而制定的治理方案。当前我国大部分城市空气污染严重,大气质量严重恶化。因此规划的目标应该是提高燃烧效率,尽量使用太阳能等无污染或少污染的能源;提高城市绿化率,大力发展植物净化。其三,水体污染综合整治规划。所谓水污染综合整治规划是为治理城市水污染而制定的对策。具体做来,应该减少污水排放量,修建有效的污水处理设施,加强工业废水和生活污水的治理,最终达到有效保护水资源。
(三)进一步完善法律制度,使公众真正参与到城市规划中来
要解决好我国城市规划中面临的问题,就需要进一步完善法律制度,使公众真正参与到城市规划中来。为此,需要做好以下两个方面的工作:一方面,在城市规划过程中要确立公民听证制度。正确掌握公众参与的方法与尺度,防止把公众参与扩大为公众直接决策。城市规划过程中多创造公众参与机会并形成制度。强调公众参与、强化社会公众的规划参与意识,对制定和实施城市规划至关重要。为此,要合理制定城市规划编制,依法审批城市规划,加快城市规划的编制,完善城市规划体系,依法履行审查、审批程序,使规划管理做到有法可依,减少领导决策的随意性。另一方面,在城市规划过程中的要设立政府信息公开制度。设立城市规划的政府信息公开制度,就是要从制度上保障公民的对政府城市规划行为全过程的知情权,打破政府公民信息不对称的现状。在城市规划批准之后要向社会公布规划成果,采用公开展示、公众媒体发布、社区公告、手册与资料备查等多种形式使广大群众了解城市规划,认同城市规划。
三、结束语
综上所述,做好城市规划工作不仅意义重大,而且刻不容缓。因而在当前形势之下,要充分认识到城市规划工作的重要性,树立和构筑面向当代的城市规划哲学和理念,进行科学的城市规划,以实现我国城市的健康持续发展。
参考文献:
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留学地理学位的就业方向有哪些?
安全隐患包括哪些
狭义的安全隐患,由于法律不完善,管理不严格,比如消防安全(如公共场所消防通道、消防设施)、人身安全(盗窃、抢劫、人口贩卖)等;
还有一种广义的安全隐患,有经济隐患(如经济结构、经济增长模式不合理)、军事隐患(美国等西方国家的军事战略包围)、政治隐患(国外的政治打击)、文化安全隐患(西方文化入侵、中国传统文化和节日不受国民重视)等。
家庭安全隐患包括哪些方面防火、防盗、防触电、防煤气泄露、防家俱倾倒压伤幼童、防高空坠落、防止未成年人接触刀具、药物
发现安全隐患后整改 包括哪些措施1内一科,住院病人相对较多,夜班护士(尤其上夜护士在B区执行医嘱,不易听到呼叫声)从而导致患者或家属的不理解,为医疗安全埋下隐患。 整改措施;
1、开通B区呼叫器,有利于值班护士监听。
2、加强值班医护人员的协助精神。相互照应。
3、加强值班护理人员工作责任意识。加强夜班巡视。
4、增加夜班值班护士,或请示报告。
2,急诊科对危重病人及疑难病人未进行及时的抢救和诊治,缺乏相关辅助检查,因此导致危重病人失去抢救时机,疑难病人误诊率高,进一步造成医患关系紧张,病员及家属的误解。整改措施;
1、加强病人首诊负责制和急诊科医师职责的学习和落实。
2、加强急诊科医师专业技术人学习,加强责任意识。
3、建立有效的急诊与相关临床科室的会诊制度。
4、建立和完善辅助科室的快速检查与急诊报告制度。
5、建立和完善急诊科危重病人抢救流程和预案。
发现家里的安全隐患包括哪些1、家中电线有无老化、破损现象。
2、电气线路有无超负荷使用情况。
3、电气线路上的插头、插座是否牢靠。
4、家中所用保险丝是否有洞、铁丝代替现象。
5、是否按使用说明书正确使用家用电器。
6、家用电器出现故障后是否仍带病工作。
7、照明灯具是否离可燃物太近。
8、楼梯、走道、阳台是否存放易燃、可燃物。
9、家中是否存放超过0.5公斤的汽油、酒精、香蕉水等易燃易爆物品。在使用汽油、香蕉水时是否远离明火、通风良好。
10、是否在家从事易燃易爆物品生产、加工、经营活动。
11、易燃物品是否远离火炉、燃气炉灶。
12、炉灰在倾倒之前是否完全熄灭。
13、是否用汽油等易燃液体帮助生火。
14、炉火与燃气炉灶是否同室使用。
15、燃气管道安装是否牢固、软管是否老化。燃气管道、阀门处是否漏气。燃气炉灶处是否通风良好。
16、家庭装修材料是否大多使用难燃、不燃材料。
17、您家中的废纸、书报是否经常清理。
18、火柴、打火机等物品是否放在儿童不易取到的地方。
19、在每日就寝前或离开住所前,是否拔掉电源开关,是否熄灭香烛等明火,是否关掉燃气炉灶的气源开关等等。
20、家中是否配置了简易灭火器具。是否制定了火灾逃生预案。
护理安全隐患主要包括哪些内容护理安全隐患主要包括:
第一、护理人员自我保护意识不强,法律意识淡薄;
第二、护理人员工作责任心不强,服务理念滞后;
第三、护士的综合知识水平偏低,专业技术水平不高;
第四、护理人员的配置不合理,质量管理体系不健全;
第五、护患关系不够融洽,相互缺乏有效沟通。
理安全管理是护理质量管理的核心,护理质量直接影响 到医疗质量、病人的安危、医院的声誉。重点护理环节质 量控制是保证护理质量的重要环节 。 ? 应该注重分析在护理管理上存在的不完善之处以及护理工 作的安全隐患因素并提出相应的安全防范措施,加强安全 管理力度。 ?
主要存在四个方面:
1、护理时沟通欠妥或缺少沟通。护理的时候因为某种可知不可知因素的阻碍导致护理人员与被护理人员沟通失败。
2、护理技术欠熟练,基本功不扎实。据一些医院调查,护生因操作失败或反复操作而引起护理投诉占25%
3、法律意识淡薄、风险意识不足:护生擅自独立操作,未认真执行“三查七对”。
4、护理操作流程欠妥当。尤其是护理儿童过程中容易因为这样或者那样的事故导致流程失败,缺少环节。
结合临床护理安全隐患包括哪些内容医疗卫生科学技术的不断发展与民众生活水平的提高,使患者及家属对就医的正当权益都有了更深刻的了解和熟悉,对医疗质量、护理质量、医疗护理安全提出了更高的要求。笔者近30年的临床护理与教育实践,深知目前护理安全是衡量护理服务重要指标,也是患者就医选择的最直接最重要的指标之一。作为妇科护理工,应随时规范可行的安全防范措施,强化治理,给患者提供高质量的服务,减少不安全护理现象的发生,笔者就护理常见安全隐患的原因分析及相应的防范对策作一探讨。
1临床护理中安全隐患的原因分析
1业务素质及责任心有待提高
护理人员素质的高低是关系到护理安全的首要因素。业务知识缺乏,工作经验不足是一些基层医院护理工作中常见的安全隐患。有的护理人员技术水平低下或不熟练,与他人配合较差,不重视学习和业务技术培训,违反技术操作规程,经常导致操作失误或操作错误而发生护理缺陷和事故,从而引发护理投诉。如患者坠床、摔倒、烫伤、自杀等很多情况是护理人员上班脱岗、睡岗或延误、遗漏治疗,不按时巡视病房,执行医嘱错误,患者病情变化不能及时发现等原因造成的,这均是护士缺乏责任心的表现。
2服务态度欠佳、缺乏法律意识
服务态度差也是主要安全隐患,如工作中使用服务忌语,不注重谈话的方式和语气,回答问题简单导致患者误解等。假如护士缺乏对患者及家属的理解,不顾及服务态度,忽视患者心理需求,就达不到患者的期望和要求。患者不是一般的消费者,患者到医院付费就医就标志著医院与患者建立了一种合同关系,形成了医疗服务合同。医院是通过医护人员来为患者履行医疗护理服务的,护士的行为不仅仅是个体行为,而是代表医院履行合同,有义务为患者提供优质服务,维护患者的权利。当护士不能意识到这些,实际工作与患者的要求出现差距时,就会引发投诉。
3护理设施不规范及投入不足
在医院设施的建设和改造方面,一此基层医院的治理者没有充分考虑护理工作的要求、患者舒适需求而造成设施不合理,条件简陋。如:楼梯、厕所无扶手、地面过滑过亮等。有的医院在装置投入决策时只顾大型的或可以产生直接经济效益的装置和设施的投入,而忽视护理装置的基本投入,造成护理装置短缺、不到位,从而形成影响护理安全的因素。如推车、担架陈旧,病床无床栏,抢救仪器维护不佳等。非凡是一些平时不经常使用的抢救仪器,数量过少造成抢救时无法使用。
4质量治理制度不规范
治理是对确定达到质量要求所必需的职能和活动的治理,质量治理体制是护理安全治理的核心,治理制度不完善,质量监控不到位,都是造成护理不安全的重要因素。护理治理是护理安全的核心。只有治理到位才能保证患者的护理安全得到保障。一般情况下护理人员缺乏科学的治理方法主要表现在制度不健全,无章可循,组织治理不严,缺乏逐级治理、监督、检查、指导等。如存在抢救车内药品、物品摆放混乱,位置不固定,抢救药品无计数,标签不明,抢救仪器未处于备用状态等。
2安全防范的思路与对策
1增强护理人员的法律意识
强化临床护理人员的法律知识教育是预防护患纠纷、减少护理不安全的有效手段。应通过不定期法律专题讲座及结合实际的案例分析,使护理人员了解有关医疗工作相关的法律知识,进一步剖析在临床护理工作,哪些属侵权行为,明确护理工作与法律息息相关,将护患双方的权益靠法律来维护。如《传染病防治法》及《民法通则》等法律,对护理行为进行了明确的规范和相应的制约。护理人员必须明确与护理工作相关的法律规定和义务,提高自我保护意识,依法从事护理服务,正确履行职责,防范护患纠纷的发生。让护士熟悉到自己违规行为导致的不良法律后果,加强责任感,使护士懂得自己该做什么,如何去做,从而维护患者与自己的权益。
2强化业务培训、提高服务技能
加强护士的专业技术培训和继续教育对护理人员十分重要。只有具备了较好的理论水平及娴熟的护理操作技能,才能高质量地实施护理。护理治理者要有计划、有目标地结合需要组织护士业务学习,反复练习专业技术操作,加大执行和考核力度,提高护士的业务水平,积极鼓励广大护理人员学习,选送护理骨干外出进修学习,使护理人员毕业后研修制度化,不断更新知识,以适应学科的发展,从根本上防止技术性护理缺陷的发生。既提高护理人员专业知识与技能,同时不断培养敏锐的观察力与判定力,发挥出良好的职业道德,准确地为患者解决提出的问题,做到护理到位,患者满足。
3规范治理制度与资源配置
护理治理的成败,直接影响护理质量。护理治理的目标是提高护理质量,消除各种形成差错的因素、减少差错是提高护理质量的前提。因此首先应结合医院的规章制度及相关法律法规档案,规范护理工作各个环节的操作流程,成立质量治理组来具体实施,加大检查和监控力度,及
时发现问题、解决问题,加大奖惩力度,严格把关,建立资讯反馈制,强化护理安全的超前治理意识。其次合理调配护理人力及设施资源,及时增加护理装置,改善护理环境,以杜绝超负荷工作状态,使护理人员数量与临床实际工作量相匹配,并根据护士的自身条件、业务能力、工作资历等合理构建人员梯队,使其最大限度地发挥专长。
4提升护理人员的人文素质
从提高服务水平加强职业道德教育角度来说,建立良好的医德医风,改善服务态度,培养良好的护患关系,是防范护患纠纷,减少护理不安全的根本措施。随着现代医学模式的转变,以人为本,以患者为中心理念的形成,给护理工作提出了更高的要求,因此应增强护理人员为患者服务的意识,应教育护理人员按照护理人员的行为准则及要求去做。同时护士还要有侧重地学习心理、人文、社会科学的知识,提高与患者的沟通能力,以体现人性化服务在提供护理治理与技术等服务过程中增加精神的、文化的、情感的个 *** ,达到以人为本效果,了解患者的各种需求,不断开创护理的新服务领域。
随着我国公民的健康意识、自我保护意识以及法律意识的不断提高,人们对护理人员提出了更高的要求。在护理工作中,只有运用科学的治理方法,加强治理力度,完善治理机制,建立健全各种规章制度,严把护理工作的每一个环节,全面提高护理人员的整体素质,提升护理服务质量,强化法律意识,转变观念,切实做到以患者为中心,才能降低事故的发生率,消除各种隐患,减少和避免护理不安全隐患的发生。
房屋出租安全隐患包括哪些拜托各位大神水电气、电话等各项费用的结算。使用程序中的安全隐患。出租期间的使用人情况。是不是产生再次转租转借现象。是不是产生倒卖。是不是用此房屋做登记后开公司。是不是用此房屋登记后作抵押贷款。是不是用此房屋做抵押还款还账。是不是用此房屋开设黄赌毒......你的问题太过笼统。 检视原帖>>
物业公共区域安全隐患排查应包括哪些内容?物业公共区域安全隐患排查应包括的内容如下:
1、服务中心做好春季防火工作、对消防设施的进行全面检查,包括报警器:检视各区域及集中报警器工作是否正常。2、将小区内水系彻底清查,包括(1)清查水系内的水泵、管道、照明设施、线路是否完好可用;(2)卫生情况达到供水标准。
3、供配电系统保养,包括:进行全面除尘、除锈;检查接地良好、线缆端子、螺丝紧固的状况,如有松动及时处理;在配电检修时,一经合闸即可送电的工作地点、开关和刀闸的把手处,须悬挂警示标志牌,拆断熔断丝。
4、防避雷系统进行保养,包括检查避雷针、避雷线、避雷带及引下线是否锈蚀,如有要及时除锈并刷银粉漆。对于锈蚀程度严重,截面锈蚀达30%以上的必须更换;用小锤轻敲引下线的导电接触部件,检查接触是否良好,焊点连线是否脱焊,有问题要及时解决。更多精彩加物业社群微信;检查接地引线和接地装置是否正常,接地螺母是否牢固可靠,如发现问题要及时改正及紧固;用接地电阻仪测试避雷系统的接地电阻,小于10欧。
5、乱堆乱放清理,包括管理区域内乱堆乱放的杂物,避免堆积引起火灾;堆放物品设定计划,进行系统清理。
一、(目的):为了加强本公司所有专案的安全生产、文明施工、环境管理、CI的管理,根据国家和省市、总公司、局有关法律法规的有关规定和要求,特制定本检查制度。
二、(总则):公司实行逐级安全检查制度。对各级检查的罚款处理,执行《罚款流程》。
三、检查标准:
1、建设部《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99
2、建设部《施工企业安全生产评价标准》JGJT77-2003
3、《施工现场安全体系达标情况检查表》
4、《施工现场环境体系达标考评表》
5、《CI评分表》
四、检查内容:
1、查思想:以党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规及有关规定、制度为依据,对照检查各级领导和职工是否重视安全工作,人人关心和主动搞好安全工作,使党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规及有关规定、制度在部门和专案部得到落实。
2、查制度:检查安全生产的规章制度是否建立、健全并严格执行。违章指挥、违章作业的行为是否及时得到纠正、处理,特别要重点检查各级领导和职能部门是否认真执行安全生产责任制,能否达到齐抓共管的要求。
3、查措施:检查是否编制安全技术措施,安全技术措施是否有针对性,是否进行安全技术交底,是否根据施工组织设计的安全技术措施进行实施。
4、查隐患:检查劳动条件、安全设施、安全装置、安全用具、机械装置、电气装置等是否符合安全生产法规、标准的要求。
5、查事故处理:检查有无隐瞒事故的行为,发生事故是否及时报告、认真调查、严肃处理,是否制订了防范措施,是否落实防范措施。凡检查中发现未按“四不放过”的原则要求处理事故,要重新严肃处理,防止同类事故的再次发生。
6、查组织:检查是否建立了安全领导小组,是否建立了安全生产保证体系,是否建立安全机构,安全干部是否严格规定配备。
7、查教育培训:新职工是否经过三级安全教育,特殊工种是否经过培训、考核持证,各级领导和安全人员是否经过专门培训。
五、凡在安全检查中发现的安全隐患由检查组织者签发《安全隐患整改通知单》,监督落实整改方案并进行复查。重大隐患必须在规定期限内全部整改完毕。对检查发现的重大安全隐患有可能立即导致人员伤亡或财产损失时,安全检查人员有权责令立即停工,待整改验收后方可恢复施工。
六、公司或专案部的定期检查,都须使用标准的《评分表》来检查、打分、反馈,并将检查纪录备份到被检单位留存。
迎接上级检查
七、专案部在接到各级 *** 管理部门、总公司、局级等检查通知后,及时将资讯发馈给公司相关领导和公司HSE管理部,公司及时协助专案部迎接检查。
八、受检专案部要严格按照通知要求落实现场,必须准备书面汇报资料,有条件的专案部兼用投影技术汇报。
九、上级检查单位开据的整改单,要及时整改、按时反馈。同时反馈给公司HSE管理部。
公司级检查
十、坚持定期检查:实行月度生产大检查制度,由公司副经理或总工带队,安全部门、有关技术人员参加的生产大检查。
十一、除定期外,安全部门还组织专业性、季节性、验收性、节前性、经常性检查。节假日重点查岗位、查值班、查节前教育、查现场。对查出的隐患,必须立即开具施工现场安全违章单,落实“三定”措施,安全部门负责复查。
十二、HSE管理部门平时坚持日巡查制度,实行飞行检查。
十三、公司级定期检查时间安排:
1、上海市内:每月一次,每月中旬开始。
2、沪外周边地区(包括苏、浙、皖):每季度一次,季度末当月的15日开始。
3、远离沪其他地区(包括北京):每半年一次,6月、12月初开始。
4、专项检查:制定了《专项治理计划》,每月定期检查。
5、季节性检查:防台防汛防暑、冬季施工等检查,提前3天进行检查。
6、临时检查:遇国家、地方重大节假日活动、结合重大事件等的检查,检查时间另行通知。
十四、定期检查结果反馈:
本次检查工作结束后3天时间,公司以《检查通报》形式公布。所属企业应根据检查的结果,对存在的问题进行分析研究,提出整改的措施和要求,并与目标管理、责任制考核及奖罚等相结合。
地区经理部检查
地区经理部组织下属有关人员每月进行一次对下属专案部的安全检查,检查结果反馈到公司。
专案部自查
十五、每周一次,由专案经理组织专案技术、安全、各分包单位负责人(或班组长)等管理人员,对施工现场进行安全生产专项检查,并对重要生产设施和重点作业部位加大巡检周期密度。
十六、专案经理部应根据施工期间季节气候变化,及时增加防洪、防风、防冻、防煤气中毒等季节性安全检查,还应特别注意做好重大节假日前后的安全检查。
十七、专案经理部专职安全管理人员必须实行全日巡检制度,对于高危险性的作业应实行旁站监督。
十八、专案应建立安全检查台账,将每次检查的情况、整改的情况详细记录在案,便于一旦发生事故时追朔原因和责任。检查纪录使用专用检查表。
十九、评分与反馈:
1、专案部每周例检,要对照《评分表》进行一次打分,要有签到、记录、奖罚等。
2、专案部每周例会反馈检查结果,要有会议签到、记录、照片。
班组长和个人安全生产检查
二十、分包单位负责人(或班组长)每天上下班前应检查各自作业区域安全,制止三违,对涉及到自己工人的一切危险源要及时反馈给施工负责人。专案部做好纪录、组织协调、并排除隐患。
二十一、每个施工人员应加强自我保护意识,上下班前检查一下自己工作的地方,对不安全因素,除了向班组长汇报处,应及时采取有效措施。
二十二、附则:
1、如遇特殊情况,检查时间另行通知。
电镀行业环境安全隐患主要包括哪些问题电镀行业使用大量的有毒有害化学品,产生大量的含有毒有害物质(包括重金属离子等)废水、废气、固体废物。可能对水源、大气、土壤、工作环境、等产生污染或毒害。GB21900对电镀行业的污染物排放有明确的规定。
农行惠农贷款属不属于扶贫贷款?
相信许多留学地理学位的小伙伴都想了解他们毕业后的就业方向有哪些。今天,就为大家详细讲解,感兴趣的小伙伴一起来了解一下吧!
如果你学的是地理,大学里的其他同学可能会拿你的学位开玩笑,说你的学位包含了“填色”——但你的学位实际上会让你具备很强的研究和分析能力,这一点在很多雇主那里都很受推崇。
此外,如果你想改变世界,学习地理是一个很好的起点。地理职业提供了为现代社会一些最紧迫的问题制定解决方案的机会,包括气候变化、自然灾害、人口过剩、城市扩张和多元文化融合。
你选择的职业道路可能取决于你学的是自然地理学还是人文地理学。前者是自然科学,关注地球的物理材料和过程;后者是社会科学,关注与人类社会和文化相关的问题。
无论你选择什么样的职业道路,最好在你选择的领域积累工作经验,了解可以获得的职位,并建立联系。实地考察是培养实践技能和获得实践经验的有效方法。你的大学也可能为你提供完成实习工作的机会。继续读下去,你会发现哪些地理职业最适合你,以及如何提高你在这些领域的就业能力。
地理领域的典型职业
1.环境顾问
环境顾问的工作是确保他们的商业或政府客户遵守法规并解决各种环境问题。这是一个不同的角色,典型的做法是通过桌面研究和实地工作,确定某一地区的土地、空气或水是否受到污染,以及污染的影响。
环境咨询提供了一个机会,为结构化的职业道路,并有潜力专攻一个感兴趣的领域。工作经验对应聘这个职位非常有利,可能的雇主包括与水有关的组织和政府。
2.制图师
制图的职业包括开发和制作不同类型的地图,以及制作相关的图表、电子表格和旅游指南。作为制图师,你的角色还可能包括修复旧地图和历史文档。制图师的工作范围广泛,包括出版、政府、测量和保护。今天,该领域通常还利用一系列先进技术,例如地理信息系统和数字制图技术。
你通常不需要研究生学位或以前的工作经验来应聘这个职位,但是你可能会发现完成一个专业的学位(比如遥感)和/或获得一些实践经验是很有帮助的。
3.城市规划师
作为一名城市规划师,你不仅要处理城镇的管理和发展,还要处理城市、村庄和农村地区的管理和发展。城市规划师将运用自己的环境分析技能和知识,改善现有的基础设施,找到解决环境问题的办法,并确保新的发展符合各种政策和法规。
城市规划师的大部分工作将是满足企业和当地社区的需求,同时确保可持续发展,最大限度地保护自然环境。你可能需要一个研究生文凭,以增加你成为特许城市规划师的前景。
4.地理信息系统主任
如果你对数据、分析和计算机系统工作感兴趣,那么这个职位可能适合你。地理信息系统是用于收集、储存、分析、管理和表示复杂地理信息,例如雷达的计算机化系统。
地理信息系统干事负责收集和审查地理信息系统产生的地理数据。这些数据可应用于国防、气象、石油、天然气、电信和交通等多个领域,以做出有利于环境的决策。要应聘这个职位,你可能会发现之前在你的学位期间学习过GIS模块是很有用的,而且许多雇主也非常看重相关的研究生学位和/或工作经验。
5.自然保护员
如果你热爱环境,并希望鼓励其他人欣赏和保护自然世界,你可能会想成为一名自然保护员。在这个职业中,你将致力于保护自然环境,提高人们对如何让当地社区在不产生负面影响的情况下享受自然环境的意识。同样,可持续发展干事将在当地推广其特定雇主的可持续发展做法。为了增加你从事这一职业的机会,获得一些相关的工作经验是很重要的,通过有偿或志愿工作,以及可持续发展硕士学位可能是有用的。
地理学的其他职业
6.景观设计师
如果你在保护环境的同时,也渴望探索创新的一面,那么这个职位很适合你。景观设计师创造、设计和管理我们周围的开放空间,以确保它们不仅美观,而且安全、可持续。要成为一名景观设计师,你需要完成一个认可的建筑学硕士学位。
7.老师/讲师
作为一名中学、大学或继续教育机构的地理老师,你可能也想把你的地理技能和知识传授给下一代。像其他教学角色一样,这通常需要完成专业教学资格和/或硕士或博士水平的专业学习。你需要优秀的沟通技巧、创造力和对主题的投入。你还需要跟上地理方面的最新发展,也许可以安排实地考察旅行作为一种实用的学习方法。
8.政治或非营利组织
地理学学位,尤其是那些专攻人文地理学的学位,对于培养对政治或非营利领域的职业生涯有用的技能和知识很有帮助。如果你想从政,最好参加大学里的政治团体,或者在社会中担任领导角色。同样地,为环境慈善机构做志愿者工作也会让你在非营利性部门领先一步。
如果以上的地理职业都对你没有吸引力,你还有很多选择。你在大学期间获得的技能对你在其他行业的职业生涯也很有用,从商业和公共部门,到交通和旅游业。
一、农行惠农贷款属不属于扶贫贷款?
属于政策扶植
不算扶贫。
二、2015年甘代课教师咨询何时加工资
2015年甘代课教师咨询何时加工资?
)近日,一名甘肃网友给留言,咨询会宁县代课教师何时加工资。对此,中共会宁县委办公室答复称,会宁县教育局经与相关部门联系,会宁县代课人员待遇将按《会宁县政府2015年第1次常务会议纪要》精神逐步落实。
网民留言
书记您好,请您在百忙中关注代课教师,我们都二十多年的教龄,宁政府答复给我们从元月份加工资,至今未能兑现,难道又出现行政偏差,敬请您作出答复
答复意见:
人民网网友:您好,您给省委王书记的留言已收悉。现答复如下:会宁县会宁县代课人员待遇将按《会宁县政府2015年第1次常务会议纪要》精神逐步落实。欢迎网友对我们工作的关注和支持!中共会宁县委办公室2015年9月22日
网民留言
尊敬的王书记,您好。我来自静宁县李店镇老山林村。最近几年,得益于我省对农村经济发展的高度重视得到了极大发展,村民们的物质生活得到了极大改善。以我村为例,由于每年有大宗的苹果交易,村民对及时通讯的需求也越来越重要。但是,时至今日,我村村民在通话且通话不时中断的现象也时有发生。而就我们整建没有有线电话和有线网络,就只有2G的移动数据也基本处于瘫痪状态。为此,我们想请王书记在百忙之中,能够拨冗关注下我村的电信网络建设和网络覆盖的问题。
答复意见:
网友您好!针对您反映的问题,现设施建设规划,静宁县电信公司政村通宽带。针对李店镇老山林村群众的迫切要求,县施该村的宽带和4G网络。目前,公司工作人员已与老山村村委会进行了衔接,请群众务联系人:张彦,联系电话:1共静宁县委办公室2015年9月14日
网民留言
我是XX,我是我村最贫困的家庭,我家七口人地少孩子多五个孩子上学家里没有其他经济来源。精准扶贫我家没有评上希望王书记看到能调查情况,落
答复意见:
网友您好!针对您反映的问题,现答复照“六精六准六结合”的要求,通过组织召开群众会、入户填写民主推荐表、电话征询相结合的方式,公平评选出贫困户453户,贫困人口1725人,并按照“两公示、一公开”进行了公示,评选程序符合相关规定要求。中共静宁县委办公室2015年9月21日
网民留言
省领导:您好!平凉市审验营运资格证以前免费,在大厅办理很方便,前两年在网上审验也很好,白天忙碌,晚上学习考试也不错。今年交给崆峒区交管部门就坑民了,他们安排排队学习考试,时间三天,但是排队到哪月哪日不一定,到时必须到,老百姓都忙于生计,哪能专门凑那三天,所以就乱想办法,容易滋生现象,可否继续实行网上学习考试。
答复意见:
网友您好!就您反映的平凉驾驶员继续教育培训有关问题,我局高度重视,立即责成市运管局进行了调查核实,现将有关情况答复如下:一、继续教育工作依据根据交通运输部《道路运输驾驶员继续教育办法》和《道路运输驾驶员诚信考核办法》规定要求_凡取得道路运输从业资格证的驾驶员,按规定持证每两年要参加不少于24课时的继续教育培训,依据《中华人民共和国道路客货运输驾驶员继续教育大纲》要求,学习政策法规、职业道德、道路运输安全、节能减排等业务知识和技能培训等,并经考核后作为本人从业资格诚信考核的重要依据。二、继续教育工作程序2015年以前,全市道路运输驾驶员继续教育采取远程网络教育和实体培训两种方式进行,在网络教育过程中,出现诸多不利因素和不规范行为:一是部分驾驶员年龄偏大,电脑操作及网络知识不足,操作有困难;二是部分驾驶员聘请社会人员有偿代为网上操作,滋生一批“网络”从中谋利,扰乱行业正常秩序;三是网络教育流于形式,弊端日益扩大,没有真正起到继续教育的作用。为提高驾驶员安全意识,落实安全责任,强化驾驶员继续教育培训,市运管局自2015年1月1日起,暂停网上远程继续教育,组织实施实体培训,坚持属地监管、分级管理原则。如崆峒运管局根据辖区各运输企业申请,由企业委托崆峒区道路运输行业协会承担驾驶员继续教育工作。三、继续教育费用崆峒区道路运输行业协会按照物价部门核发的《收费许可证》“委托培训费”收费项目,与委托单位协商,培训费每学时3元,24学时共计72元,书本费53元(按照省运管局提供的教材实价收取,如上次继续教育教材存在,下次不再购买教材)。四、继续教育学期安排崆峒区道路运输行业协会继续教育工作每月举办一期,培训300人,2015年截止目前已举办八期,累计培训2400人。由于地处中心城区,驾驶员人数较多,目前报名人员培训已安排至年底,充分考虑驾驶员反映报名与培训间隔时间长的意见,已调整培训计划,充实教室及教员资源,从10月份起每月举办3期,这一问题能够得到有效及时解决。感谢您对我们工作的关注和支持!平凉交通运输局2015年9月14日
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王书记你好,我是静宁县的一农户,我去年六月份贷了双联贷款,贷的时候说是三年,今年六月份要求还款,农行工作人员说,把贷款还了,一周之内就返回,一周之后,未返还,我多次问农行工作人员,他们给的解释是“政策不明朗”,我想咨询究竟啥时候政策才能明朗?
答复意见:
网友您好!针对您反映的问题,现答复如下:根据甘肃省财政厅、中国农业银行甘肃省分行《关于调整双联惠农贷款贴息政策的通知》(甘财金201525号)文件通知,自2015年6月21日起,新发放的双联惠农贷款省级财政按国家基准利率的50%贴息,其余部分或由市县承担、或由农户承担、或由市县和农户分担,由市县政府根据当地情况决定。您反映的贷款合同期限虽签定为3年,但是双联贷款都是以循环方式发放的,即在合同期限内一年发放一次。今年如要再次循环发放,则要按调整后的双联惠农贷款贴息政策执行,为避免广大贷款农户对双联贷款贴息政策发生变化产生误解,最大限度降低风险,县农行将双联贷款循环业务暂停了一周时间,现经多方衔接沟通,双联贷款工作已恢复正常。中共静宁县委办公室2015年9月21日
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我是静宁县李店镇马邑堡村民,我们村经常停自来水,一停就好几个月,给我们的生活带来很多不便,希望能帮我们解决,谢谢,还有我们梁上的路太烂了,已经翻了好多车了,也没人管,希望重视哈,谢谢
答复意见:
网民您好!针对您反映的问题,现答复如下:1、关于自来水问题。李店镇细湾、常坪、薛胡村的马邑堡和薛坪社自来水是2008北水南调农村饮水安全工程项目,属于雷大水管所管辖范围。由于今年气候干燥,降雨量小,导致水源紧缺,供水量时有不足,给群众生活带来不便。李店镇政府及时与雷大水管所进行了衔接,积极解决群众用水问题,保证了群众的正常生产生活。2、关于道路问题。马邑堡梁上道路由于雨水冲刷,维修不及时,导致道路坑洼不平。近期,李店镇政府将组织群众对该路段进行维修养护,提高道路通行能力。中共静宁县委办公室2015年9月14日
网民留言
王书记您好,我是静宁县雷大乡谢吕村村民,生活一直贫穷,今年我村实施精准扶贪对象出榜公示,我的名字也在其中,可为什么没有任何消息呢?
答复意见:
网友您好!针对您反映的问题,现答复如下:精准扶贫工作开展以来,雷大乡组织驻村干部、帮扶工作队队员通过深入调研,找准贫困群众最期盼、经过努力可以解决的问题,认真填写贫困户登记表和扶贫手册,制定详细计划、建立工作台账,确保了扶贫措施的可操作性,为贫困户脱贫致富提供科学依据。下一步,我们将按照扶贫手册逐步落实年度帮扶措施。中共静宁县委办公室2015年9月14日
网民留言
一问甘肃省委省政府:联村联户多年未见负责人,若有请问****(甘肃省静宁县甘沟乡大岔村);二问静宁县水利监管局:自来水停水找谁(甘肃省静宁县甘沟乡大岔村):2638099;18109337805;15095529656;三问甘肃扶贫办:驻村干部的****是否可以公布在扶贫办的网站上;
答复意见:
网友您好!针对您反映的问题,现答复如下:1、关于双联帮扶有关情况。双联行动开展以来,甘沟镇小岔村没有省市县等上级帮扶单位双联,只有镇政府的驻村干部联系村上的个别困难户。今年,甘沟镇小岔村被调整由市金融办双联帮扶,由市金融办主任科员张伟担任小岔村党支部第一书记,张伟****为:13321300898。2、关于自来水有关问题。小岔村的自来水是由新店乡甘坡水管所供应,今年由于持续干旱,造成水位下降,出现部分村社供水不足的现象。近期我县出现了降雨天气,旱情有所缓解,甘沟镇将积极联系水管所,尽快恢复正常供水。3、关于驻村干部****问题。甘沟镇驻村干部的****一直面向广大群众公开公布,各村驻村干部的电话都在村部公示栏张贴公布。中共静宁县委办公室2015年9月14日
三、农业银行种植贷款?
要在农业银行贷款的话,借款人带上相关资料去银行申请即可。银行会根据借款人提交的资料以及个人征信报告进行审核,审核通过就会通知借款人签合同。合同签好,办完相关手续后,等待贷款发放到账,之后再按约定的还款计划按时还款就行。
而要想成功办理到农业银行的贷款,借款人就需要满足以下几个基本条件:
1.年龄在18周岁到65周岁之间,是具备完全民事行为能力的中国公民;
2.有合法稳定的工作和经济收入;
3.在当地有常住户口或固定住所;
4.个人信用良好,征信报告上没有不良信用记录。
而除此之外,还要满足贷款提出的其他条件。不过借款人办理的贷款业务不同,具体的条件也会有所差别。比如抵押贷款对借款人的资产收入的要求就会更为严格一些;而已婚人士去贷款,不仅会审核主贷人的征信,还会审核其配偶的征信情况。
四、农行惠农贷款属不属于扶贫贷款?
属于政策扶植
不算扶贫。